Преимущества сотрудничества с профессиональным рекрутинговым агентством для подбора персонала

сотрудничество с рекрутинговым агентством

Часто бывает трудно найти компетентный персонал, необходимый для определенной должности, поскольку не хватает квалифицированных специалистов, а те, что в штате, не соответствуют минимальным желаемым требованиям.

Если это ваш случай, вы можете расслабиться, поскольку есть рекрутинговые агентства по управлению персоналом, такие как intella.it, которые специализируются исключительно на найме кадров, где у них есть кандидаты для заполнения вакансий от начального до управленческого уровня и по всем типам контрактов. Ниже мы поделимся преимуществами, которые вы можете получить,  нанимая персонал через специализированные агентства по набору и найму.

 Преимущества сотрудничества с профессиональным рекрутинговым агентством 

  1. Экономия времени

Первое преимущество, которое вы можете получить от найма через агентство по трудоустройству, - это экономия времени. Например: если один из ваших сотрудников внезапно увольняется, вы теряете продуктивность, и в то же время другие ваши сотрудники будут перегружены обязанностями уходящего человека. Однако если вы обратитесь в агентство, вы сможете найти кандидата с этими характеристиками в более короткие сроки, потому что обычно они уже включены в окончательный список.                

  1. Экономия денег

Еще одно преимущество, которое предлагают вам агентства, - это экономия денег. Хотя вы должны платить комиссию за использование услуг профессионала, это может быть меньше, чем вы потратите на: размещение рекламы в объявлениях, разработку строгих психологических и медицинских тестов, тесты навыков и проверка биографических данных – вот некоторые из примеров расходов вы  можете понести.              

  1. Экономия человеческих ресурсов

Также, пользуясь услугами агентств, вы экономите свои ресурсы.  В подавляющем большинстве случаев, штатные менеджеры, отвечающие за набор персонала, также несут ответственность за заработную плату и занятость, пособия, поэтому у них много работы. В случае наличия агентства в качестве союзника они возьмут на себя сложную работу по подбору персонала и предварительному отбору, а вам только нужно будет выбрать кандидата, которого вы считаете наиболее подходящим.

Таким образом, через рекрутинговые агентства вы можете нанимать сотрудников без каких-либо обязательств. То есть, если есть сезоны, когда у вашей компании большие объемы работы, вы можете нанять временных сотрудников, без необходимости заключать бессрочный контракт и без необходимости платить компенсацию.

 Мы надеемся, что эта информация помогла вам определить преимущества кадровых агентств для вашей компании.