Агентства IT-рекрутимента готовы помочь каждому работодателю в поиске IT-специалистов для выполнения самых разных рабочих задач и проектов. Агентство осуществляет подбор сотрудников для региональных и международных компаний, а также специализируется на поиске и подборе редких и узконаправленных специалистов. Поиск IT-специалистов – это не всегда сложно и долго, любой работодатель может делегировать эту задачу и получить лучший результат.
Услуги компании
Основное направление в работе компании – подбор и поиск сотрудников в IT-сфере. В своей работе специалисты агентства используют экспертные знания IT-рынка, это позволяет предоставлять только релевантных кандидатов. Источником кадров является собственная база агентства, а также доступные всем открытые базы.
Рекрутёр в аренду
Данная услуга предусматривает передачу одного или нескольких опытных рекрутёров на определённый срок для решения тех или иных вопросов, связанных с поиском подбором сотрудников в компании.
EXECUTIVE SEARCH
Поиск специалистов топового уровня тоже входит в спектр задач агентств. Зачастую найти, отобрать и устроить эффективное тестирование претендентов представителям компании-работодателя самостоятельно невозможно. Поиск IT-специалистов стоит доверить сотрудникам агентства, они в состоянии подобрать интересующих кандидатов и построить эффективную методику подбора.
Работа с клиентами
Механизм работы с клиентами включает в себя несколько этапов:
- Изучение вакансий и профиля компании. В соответствии с запросом клиента изучаются все критерии вакансии и определяется стратегия подбора и сотрудничества.
- Глубокое изучение задачи. На 30-тиминутой встрече клиента с командой рекрутёров определяются задачи искомого специалиста и обсуждается заявка.
- Собеседование с рекрутёром. Когда критерии подбора определены, рекрутёры начинают поиск специалистов. Работа включает в себя проработку стратегии, генерацию большой воронки кандидатов и другие действия.
- Собеседование с клиентом. Агентство возьмёт на себя организацию встречи работодателя и выбранных кандидатов. В зону ответственности рекрутёров входит и организация обратной связи.
- Оффер и вывод кандидата. Подготовку оффера также поможет выполнить рекрутёр, поддержка кандидата и работодателя, общение с обеими странами осуществляется до момента выхода нового сотрудника на работу.
Рекрутинговое агентство полностью берет на себя поиск и подбор кандидатов, работодателю остаётся только сделать свой выбор.
